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5 raisons pour lesquelles l'inclusion financière des femmes est essentielle au progrès mondial

5 raisons pour lesquelles l'inclusion financière des femmes est essentielle au progrès mondial

24 March 2025

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L’inclusion financière ne se limite pas aux services bancaires ou au crédit : elle consiste à libérer le potentiel, à stimuler la croissance économique et à autonomiser les communautés. Pourtant, alors que nous célébrons la Journée internationale des femmes et le Mois des femmes, des millions de femmes à travers le monde restent exclues des systèmes financiers formels, ce qui limite leur capacité à se constituer un patrimoine, à investir dans leur avenir et à contribuer pleinement à leur économie. Combler ce fossé relève à la fois d’une responsabilité sociale et d’une démarche stratégique visant à faire progresser les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies, en particulier ceux axés sur la réduction de la pauvreté, l’égalité des sexes et la croissance économique.

Financial technology focused businesses like JUMO and financial services providers like the Standard Bank Group recognise that empowering people financially is a strong driver for sustainable development. JUMO and the Standard Bank Group have partnered to combine technology and capital to build accessible financial systems in Africa. This helps women in underserved areas manage their money and supports the SDGs.

Car lorsque les femmes s'épanouissent, les communautés, les économies et les nations tout entières s'épanouissent elles aussi

Voici pourquoi je pense que l'inclusion financière des femmes est non seulement importante, mais aussi source de changement :

1. Croissance économique et lutte contre la pauvreté

When women gain access to financial services, they invest in businesses, education, and healthcare, creating a ripple effect that boosts economic growth and lifts families out of poverty. In Kenya, for instance, mobile money access led to a 9% reduction in poverty among women-headed households and increased daily consumption by 18.5%. Expanding financial access directly supports SDG 1 (No poverty) and SDG 8 (Decent work and economic growth).

2. Réduire les inégalités entre les hommes et les femmes en matière d'accès aux services financiers

À l’échelle mondiale, 74 % des femmes possèdent un compte auprès d’un établissement financier, contre 78 % des hommes, un écart qui se creuse dans les économies en développement. L’absence de pièce d’identité officielle et le faible niveau de culture financière maintiennent des millions de femmes en situation d’exclusion. Grâce à notre partenariat continu avec JUMO, le groupe Standard Bank est en mesure d’offrir aux femmes entrepreneurs un accès à des crédits abordables. En tirant parti des technologies bancaires basées sur l’intelligence artificielle et des financements structurés, nous aidons les femmes des marchés mal desservis à développer leurs entreprises, à créer des emplois et à atteindre l’indépendance financière. Notre collaboration soutient directement l’égalité entre les sexes (ODD 5) et réduit les inégalités (ODD 10), garantissant ainsi aux femmes un accès égal aux opportunités économiques.

3. Renforcer la résilience financière

L'inclusion financière permet aux femmes de surmonter les difficultés économiques et d'assurer leur autonomie financière à long terme. Dans les pays en développement, seule la moitié des femmes déclarent être en mesure de faire face à une dépense imprévue, contre 59 % des hommes. L'accès à un crédit adapté constitue un filet de sécurité financier, que ce soit pour faire face à des urgences médicales, investir dans l'éducation ou se prémunir contre l'impact croissant du changement climatique ; cela contribue en fin de compte à améliorer la santé et le bien-être (ODD 3) ainsi que la résilience en période d'incertitude.

4. Driving innovation in financial services

Innovative fintech solutions are breaking down barriers to accessing finance, such as the lack of formal credit histories, limited access to traditional banking infrastructure, and the high cost of borrowing. JUMO leverages AI, advanced data science and machine learning to offer affordable credit and savings products to people without formal financial histories, while the Standard Bank Group partners with fintechs like JUMO to expand access to working capital, ensuring more women can participate in the digital economy. These initiatives contribute to Industry, Innovation, and Infrastructure (SDG 9) and Partnerships for the Goals (SDG 17).

5. Renforcer le rôle des femmes dans la prise de décision

L'autonomie financière renforce le pouvoir de décision des femmes, tant au sein de leur foyer que dans leur communauté. Par exemple, une étude menée aux Philippines a révélé que les femmes ayant accès à des comptes d'épargne à engagement exerçaient une influence accrue sur les dépenses du ménage, ce qui se traduisait par une amélioration de la situation familiale. L'autonomisation financière des femmes favorise la création de sociétés plus inclusives et contribue à la réalisation d'objectifs tels que l'égalité entre les sexes et le développement d'institutions solides.

En conclusion, l’inclusion financière des femmes est bien plus qu’une simple initiative économique : c’est un catalyseur de changement à l’échelle mondiale. Il s’agit de bâtir des communautés résilientes, de promouvoir l’égalité entre les sexes et de favoriser une croissance durable. En collaborant pour créer des écosystèmes financiers plus inclusifs, des organisations telles que JUMO et le groupe Standard Bank ne se contentent pas de donner les moyens d’agir aux individus : elles contribuent à rapprocher le monde de la réalisation des ODD.

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Diane était associée chez PriceWaterhouse Coopers, où elle dirigeait le groupe « Transaction Services », chargé de fournir des conseils en matière d’introductions en bourse et d’opérations d’entreprise. Elle a occupé le poste de directrice financière chez Altron, société cotée à la Bourse de Johannesburg (JSE), puis chez Old Mutual, avant de prendre les rênes d’Old Mutual Investment Group en tant que PDG pendant six ans. Elle siège actuellement au conseil d’administration de plusieurs sociétés cotées à l’international.

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Un dirigeant visionnaire dans les domaines de la banque, des technologies financières et des télécommunications. Fort de 17 ans d’expérience diversifiée dans ces secteurs, Bradwin est reconnu pour sa vision stratégique, son sens aigu des finances et ses qualités de dirigeant. Sa capacité à dialoguer avec les parties prenantes à différents niveaux lui a régulièrement permis d’obtenir des résultats significatifs dans des situations complexes.

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