Carrières

Un défi exceptionnel relevé par des personnes exceptionnelles.

Nous formons une communauté de cœurs intelligents, qui s'épanouit dans un environnement où nous pouvons apprendre les uns des autres et nous stimuler mutuellement. Nous sommes convaincus que ce sont les personnes qui font la richesse d'un lieu.

Rejoignez-nous

Tous ceux qui travaillent chez JUMO, ou qui ont fait partie de l'aventure JUMO, vous diront que c'est l'autonomie qui nous permet de donner le meilleur de nous-mêmes et que ce sont les gens qui nous inspirent chaque jour. Nous mettons délibérément en place un mode de travail collaboratif qui favorise les relations authentiques.

Nous travaillons comme une seule et même équipe, en unissant nos forces.

Nous explorons, innovons et trouvons des « solutions s créatives » à des défis passionnants.

Nous sommes généreux, audacieux et résilients.

Nous améliorons sans cesse ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Il y a de la marge pour progresser, pour expérimenter ou pour tirer les leçons de nos erreurs.

Chaque opinion et chaque contribution comptent.

Nous formons une communauté originale qui aime s'amuser et célébrer ensemble nos réussites. Chacun peut être soi-même, tel qu'il est, au travail, et se sentir reconnu et apprécié.

La diversité, l'équité et l'inclusion font partie intégrante de notre façon de travailler.

La vie chez JUMO

Nous privilégions le télétravail

Cela signifie que le télétravail est notre mode de travail par défaut, avec la possibilité d'accéder à des espaces de coworking en fonction des besoins.

Nous accordons la priorité aux relations humaines

Nos équipes régionales se retrouvent dans un cadre informel une fois par trimestre, et notre rencontre mondiale en présentiel, qui dure une semaine, est l'un des moments forts de l'année pour notre entreprise.

Nous nous soucions de notre impact

Les actions en matière de responsabilité sociale des entreprises sont considérées comme prioritaires, tant collectivement qu'individuellement, et du temps est spécialement réservé à des activités de service communautaire.

Nous investissons dans votre développement

Grâce à une hiérarchie peu marquée et à des opportunités de progression au sein de l'entreprise, vous acquerrez une vision globale de l'ensemble de nos activités. Nous accompagnons cette expérience par un accompagnement professionnel et des programmes de développement du leadership afin de vous aider à devenir le dirigeant que vous souhaitez être.

Nous célébrons nos victoires

Les performances exceptionnelles sont reconnues et récompensées par des primes en espèces à court et à long terme, ainsi que par des plans d'actionnariat.

Nous accordons la priorité au bien-être

La responsabilité familiale est une valeur fondamentale de l'entreprise, qui se traduit par un congé parental généreux pour les parents principaux et secondaires, 25 jours de congés annuels, des modalités de travail flexibles et une couverture d'assurance décès et invalidité subventionnée.

Les JUMOnauts, c'est notre super-pouvoir

Les femmes chez JUMO

0

Notre engagement en faveur de l'égalité entre les sexes s'est traduit par une augmentation de 8 % de la représentation des femmes depuis 2020.

Source : Données sur les effectifs JUMO 02 2026

Diverses nationalités

0

Nous représentons diverses diasporas africaines, européennes et asiatiques à travers le monde.

Source : Données sur les effectifs JUMO 02 2026

À recommander vivement

0

Les JUMOnauts ont attribué une note de 8,8 sur 10 à la probabilité de recommander JUMO à d'autres personnes.

Source : Enquête ponctuelle annuelle 2025, taux de réponse de 73 %

Une connexion de qualité

0

Nous attribuons à nos relations de travail une note de 9,1 sur 10, ce qui constitue l'un des principaux facteurs d'engagement.

Source : Enquête ponctuelle annuelle 2025, taux de réponse de 73 %

Rejoignez-nous pour faire bouger les choses

Ensemble, nous offrons des solutions financières à des millions de personnes.
10 jobs found

Notre processus de recrutement

Nous savons tout le travail que représente le fait de postuler à un poste qui correspond à vos valeurs, à vos compétences et à vos objectifs.
Chaque candidat fait l'objet d'un examen minutieux de la part de notre équipe de recrutement afin de s'assurer de son adéquation avec le poste.
Nous vous tiendrons informés des prochaines étapes tout au long du processus.

Diane Radley

Diane a été associée chez PriceWaterhouse Coopers, où elle a dirigé le groupe « Transaction Services », chargé de conseiller les entreprises en matière d’introductions en bourse et d’opérations de fusion-acquisition. Elle a occupé le poste de directrice financière chez Altron, société cotée à la Bourse de Johannesburg (JSE), puis chez Old Mutual, avant de prendre les rênes d’Old Mutual Investment Group en tant que PDG pendant six ans. Elle siège actuellement au conseil d’administration de plusieurs sociétés internationales cotées en bourse.

Bradwin Roper

Un dirigeant visionnaire dans les domaines de la banque, des technologies financières et des télécommunications. Fort de 17 ans d'expérience diversifiée dans ces secteurs, Bradwin est reconnu pour sa vision stratégique, son sens aigu des finances et ses qualités de dirigeant. Sa capacité à dialoguer avec les parties prenantes à tous les niveaux lui a régulièrement permis d'obtenir des résultats significatifs dans des situations complexes.

Nous nous engageons à développer des outils financiers qui soient non seulement rapides et accessibles, mais aussi personnalisés et responsables.
Joseph Mucheru

Joseph Mucheru

Joe a occupé le poste de secrétaire d'État au ministère des Technologies de l'information et de la communication du Kenya de 2015 à 2022. Il apporte à l'équipe de direction et au conseil d'administration de JUMO une grande expérience du secteur public ainsi qu'une connaissance approfondie du secteur technologique africain.

Joe a également occupé auparavant le poste de responsable de l'Afrique subsaharienne chez Google, où il était en charge de la stratégie, de la planification commerciale et des opérations.

Les organisations telles que JUMO n'ont jamais été aussi importantes pour protéger les moyens de subsistance, favoriser l'inclusion financière et stimuler la croissance économique.
Joseph Mucheru

Fábio Matos

Fábio travaille dans le domaine du développement de systèmes et de logiciels depuis plus de 18 ans. Son expérience en matière de direction technique couvre les secteurs du commerce électronique et de la banque. Il a contribué à la mise en place de l'équipe d'ingénierie de la néobanque N26 et développe actuellement pour JUMO une plateforme de classe mondiale, conforme et évolutive.

JUMO s'est dotée d'une solide base technologique, avec de nouvelles fonctionnalités qui ne cessent de voir le jour. Nous sommes prêts à relever tous les défis qui se présenteront à nous.
Paul Whelpton

Paul Whelpton

Paul est PDG de JUMO et un leader reconnu du secteur de l'IA. Auparavant, il a passé sept ans à la tête d'équipes d'analyse au sein d'une banque de premier plan. Son expérience couvre les secteurs de la distribution, des affaires et du commerce, avec pour objectif principal de générer de la rentabilité à partir de systèmes de gestion de l'information à grande échelle.
JUMO est une entreprise spécialisée dans la mise à disposition d'informations qui crée de la valeur pour ses partenaires et le grand public. Les clients peuvent accéder à des crédits en temps réel avec un faible coût de risque.
Paul Whelpton

Susie Squire

Susie a rejoint JUMO après avoir passé cinq ans et demi chez Woolworths Holdings Limited, où elle occupait le poste de directrice de la communication du groupe. Avant de rejoindre Woolworths, elle était attachée de presse du Premier ministre britannique, David Cameron, et chargée de coordonner la communication et les campagnes à l'échelle du gouvernement. Auparavant, Susie travaillait au ministère du Travail et des Retraites, au sein d'une équipe chargée de superviser la réforme en profondeur du système de protection sociale. Susie possède plus de 12 ans d'expérience dans la communication internationale et les affaires institutionnelles, acquise sur les marchés africains et européens.

Nous disposons d'une capacité inégalée à proposer à grande échelle des produits financiers de haute qualité et à faible coût à nos clients sur les marchés émergents.

Andrew Watkins-Ball

Andrew est le fondateur de JUMO, dont il a été le PDG pendant plus d'une décennie. Il a créé plusieurs entreprises, dont Gateway Telecoms, un fournisseur de services par satellite cédé à Vodafone pour 675 millions de dollars. Il a travaillé pendant sept ans chez Salomon Brothers à Londres et à New York, et est aujourd'hui associé dans un fonds spécialisé dans le secteur de l'énergie.

Chacun devrait avoir accès aux meilleures options financières. Nous avons mis au point le « cerveau » et les « canaux » qui stockent et acheminent les informations pour les systèmes bancaires.
Andrew Watkins-Ball

Michael Ball

Michael possède plus de 20 ans d'expérience à des postes de directeur financier et a fait ses preuves en matière de développement et de création de valeur. Il est reconnu dans l'ensemble du secteur pour son efficacité opérationnelle, sa capacité à transformer les entreprises, sa gestion des liquidités, ses compétences en structuration financière, en refinancement, ainsi que dans la préparation et la mise en œuvre d'introductions en bourse. Au cours de ses précédents mandats en tant que PDG du groupe Zepz/WorldRemit et de Sysco, ses responsabilités financières englobaient également la stratégie et les fusions-acquisitions. Michael vit dans le nord de Londres avec sa femme, Eloise, sa jeune fille, Amélie, et ses deux chiens. Il aime rester en forme, joue au golf de manière très moyenne et est abonné au Manchester United.

JUMO stimule sa croissance en renforçant sans cesse son envergure et sa valeur.